חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דיאנה אלחסוב
תאריך: 17.06.2019
שעה: 17:34
אשמח להכוונה בבקשה,
הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ותאריך על סיום עבודתי בהתאם (לחוק עובד שעתי)של שנה וחודש בעבודה שזה סהכ 15 ימי התראה מראש,
בחוזה שחתמתי מול המעסיק הוא חייב אותי לתת התראה של חודש מלא,
אשמח לדעת אם זה חוקי ? האם החוזה תופס או שהחוק מעל הכל ואין כל זכות למעסיק לחייב אותי לתת חודש התראה מראש
במידה ואני לא מסכימה?
אלא לפי הימים הקבועים על פי החוק
פתח בחלון חדש