חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין
תאריך: 11.06.2019
שעה: 13:12
בעקרון לא ניתן לצמצם משרה לעובדת בהריון אלא באישור משרד התמת בעיקר כאשר הדבר נעשה אחרי שאמרת לו שאת בהיון. בכלל שאת עובדת פחות משישה חודשים, המעסיק לא יכול לבקש אישור מהתמת, ועל כן הוא לא יכול לצמצם.
אם עדיין נוצר קושי, תוכלי לפנות אלינו באופן ישיר שנוכל לסייע.
אחז אגם, עו"ד. מנהל משותף פורום דיני עבודה. 055-9420990
פתח בחלון חדש