חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דניאל
תאריך: 10.06.2019
שעה: 22:22
היי,
אני מסיים העסקה במהלך חודש זה, ורציתי לדעת תוך כמה זמן במקסימום אני יכול ללכת לבקש דמי אבטלה עד מנת שלא אאבד את הזכאות שלי לפי הכמות הימים המגיעים לי על פי חוק?
כלומר, אני מתכוון אחרי כמה זמן מרגע הפיטורים אני מאבד את הזכות שלי על פי חוק לדמי אבטלה? אני יודע שכל עוד לא אבקש דמי אבטלה לא אקבל כסף, השאלה אם אני יכול להגיע גם אחרי כמה חודשים מרגע הפיטורים על מנת לעשות את התהליך של הרישום בלישכת התעסוקה והבקשה לדמי אבטלה בביטוח לאומי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש