שלום אני שאלתי לפני כמה ימים את השאלה שלי. אבל אני רוצה לדייק בכמה דברים. כפי שכתבתי קודם אני עובדת בעמותה גדולה מזה מספר שנים.. חצי משרה.אני מחויבת ל3 ימים קבועים בגלל אופי העבודה.יחד עם זאת, יש אפשרות להחליף יום קבוע ביום חלופי בגלל אילוצים אישיים או אילוצים של המערכת. כשאנחנו עושים זאת, השעות ביום החלופי נרשמות כשעות עודפות וביום הקבוע נרשמות שעות חסרות שמתקזזות אחת עם השניה. בגלל שהיום חלופי נרשם כשעות עודפות, לא מקבלים תנאים סוציאליים על השעות האלה. בחוזה כתוב שהעבודה צריכה להתבצע בשעות המקובלות. אמירה כללית. השינוי הזה חל לפני מספר חודשים כנראה ההרתעה שהעובדים לא יחליפו ימי עבודה בתדירות גבוהה. האם זה חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש