חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שלמה קטליק
תאריך: 21.10.2015
שעה: 15:50
שלום,
בחוזה שלי מופיע הסעיף הבא:
המנעות מתחרות -
העובד מתחייב להמנע מתחרות עם החברה , מכל סוג , לרבות כל מידע הנוגע והקשור לעסקיה של החברה במישורין או עקיפין , אשר יגיע אליו במהלך עבודתו בחברה, והכל הן בתקופת עבודתו בחברה והן לאחר שיסיים את עבודתו בחברה מכל סיבה שהיא. מעבר לעבודה אצל מתחרה יותר לאחר שנת צינון.
השאלה שלי היא כזאת - החברה שאני שכיר בה מעוניינת להפסיק לעבוד בתחום מסויים ומעוניינת למכור אותו ואת הלקוחות של התחום הזה לחברה אחרת.
במקביל לעבודתי בחברה אני עובד כעוסק פטור.
אחד הלקוחות "הנמכרים" לא מעוניין לעבור לעבור עם החברה שאיתה נסדר ההסכם ומעדיף לעבוד מולי כפרילנסר.
האם יש בעיה חוקית עם זה בגלל סעיף אי התחרות ? או שהסעיף לא בתוקף מהרגע שהחברה מפסיקה לעבוד בתחום הזה ?
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש