חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דניאל כהן
תאריך: 16.05.2019
שעה: 17:20
שלום ,
החברה בו אני עובד נמכרה לחברה אחרת שלמעשה "בולעת" אותנו
הם קונים את הטכנולוגיה והעובדים .
נאמר לנו שברגע שנעבור לחברה החדשה , נקבל חוזה חדש מול החברה אך אנחנו מתחילים מוותק 0 (זאת אומרת עובדים חדשים)
מספר שאלות :
1. האם זה אומר שאת הפנסיה/גמל שהיה לי עד עכשיו הם יצטרכו להתחיל להפריש רק אחרי חצי שנה/שנה?
2.האם אני זכאי לכספי פיצויים מהחברה בה אני עובד עכשיו ? איך אני יכול לחשב את זה?
3. מה למעשה מגיע לי מהחברה "הישנה" חוץ מפדיון ימי החופש?
* אני עובד בחברה כבר 8 שנים (אם זה משנה משהו)
תודה ,

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש