חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ענת
תאריך: 12.05.2019
שעה: 16:24
שלום, אחרי שבועיים במקום עבודה חדש החלטתי לסיים את ההתקשרות והודעתי למעביד על כך. הוא השיב לי "סיימי את יום העבודה וניפרד".בתלוש הוא קיזז לי יום עבודה מלא בגין אי הודעה מוקדמת.
למרות שהקדמתי לסיים באותו יום, שאלתי האם לאחר תשובתו זה תקין שניכה לי יום שלם בגין אי הודעה מוקדמת?
האם מגיע לי עבור שבועיים חצי יום חופש בתשלום?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש