חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.10.2015
שעה: 9:50
מרינה שלום רב,
סעיף 7(ב) לחוק פיצויי פיטורין קובע כי החוק הנוגע להתפטרות אם לאחר הלידה יחול בשינויים המחייבים על עובד (אב) ובלבד שיתקיים לגביו אחד מהתנאים הרשומים בחוק
לפי הסיפור כאן מתקיים לגביו הסעיף של העסקת האם לפחות 6 חודשים לפני ההתפטרות
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין לייעוץ בעניין
בהצלחה
פתח בחלון חדש