חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 06.05.2019
שעה: 13:17
אושרת שלום רב,
התקנה קובעת כי על המעסיק להפריש לקרן הפנסיה את חלק המעביד בתגמולים ואת חלק הפיצויים ועל העובד להפריש את חלקו בתגמולים.
אני מבינה שלא היתה לך קרן פנסיה לפני שהתחלת לעבוד אצל המעסיק שבסיפור שלך,ולכן תחילת ההפקדות הן לאחר ששה חודשי עבודה.
לא ברור לי כמה זמן עבדת אצל המעסיק וכמה זמן לא הפרשתם לקרן פניסה.
ולכן מבלי לתבוע את המעסיק על אי הפרשה לפנסיה, אני לא רואה את האפשרות שהמעסיק יתן לך את כספי התגמולים המגיעים לך במזומן.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין
בהצללחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש