חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 01.05.2019
שעה: 14:26
אלי שלום רב,
עובד שעתי הוא כמו כל עובד אחר במשק ועלינו לשמור על כל הזכויות שלו כלומר חייב להיות לו יום חופשי בשבוע וכן אם הוא עובד שעות נוספות מעבר ל-8.36 שעות ביום מגחיע לו שעות נוספות וכמובן ימי חופשה והבראה כחוק.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שאינך פוגע בזכויות העובדת.
בהצלחה.
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש