חנן שלום רב, לדעתי מעביד לא רשאי לחזור בו מפיטורים אלא בהסכמת העובד. כאן לא מדובר בחזרה של המעביד מהפיטורין אלא רק בזמן בו יכנסו הפיטורין לתוקפם. ככל המעסיק רשאי לוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת ולנתק את יחסי העובד-מעביד עימו באופן מיידי, בתנאי שישלם לעובד בגין תקופה זו שכר מלא ללא תנאים סוציאליים, נראה כי המעסיק שלך מעוניין כי תמשיך לעבוד את כל ימי ההודעה המוקדמת שעליו לתת לך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משםטי כדי לוודא שזכויותך אינן נפגעות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש