חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 01.05.2019
שעה: 13:51
דנה שלום רב,
ראשית המלצתי היא שעורך דין יקרא את כתב ההתחיבות לפני שאת חותמת עליו.
לעניין הסעיפים שכתובים בשאלה כבר ראיתי סעיפים כאלה במיוחד בחברות שמירה וכח אדם בהם המעסיק מבקש להבטיח את המשך העסקתו של העובד לאחר הקורס שהוא עובר ושהוא כמעסיק משלם את עלויות גם מבחינת תשלום לקורס עצמו וגם מבחינת תשלום שכר לעובד בזמן הקורס.
אך שוב יש לקרוא את ההתחיבות בצרוף הסכם העבודה שלך ולהבין למה את מתחיבות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונ וטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש