דידי שלום רב, בעצם החתימה שלך על הסכם הפשרה את אישרת שיודע לך הסכום שאת מקבלת וכן שהסכם זה מסיים את כל המחלוקות בינך לבין המעסיק.עוד, לא כתבת אם הסכם זה הוגש לבית הדין וקיבל תוקף של פסק דין.בכל מקרה לא נראה כי יש אפשרות לערער על ההסכם שנחתם על ידך. בכל מקרה אני ממליצה לפנות עם כל המסמכים אל עורך דין ליעוץ משפטי כדי להבין את המשמעות של ההסכם עליו חתמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש