אני עובדת במפעל 6 שנים, כרגע אני נמצאת בחופשת לידה. המפעל כרגע נמצא בהקפאת הליכים. עכשיו יש קונים למפעל, והולכים לפטר את כל העובדים לקבל את הפיצויים ומחזירים רק 60% מהעובדים (כלומר 40% מהעובדים מפוטר) השאלה שלי, אם אני בחופשת לידה מותר להם לפטר אותי? ואם הם מפטרים בגלל ההקפאת הליכים, האם הם מחוייבים להחזיר אותי כעובדת מתוך ה60% שנשאר לעבוד או שברגע שמפטרים אותי כחלק מכל המפעל הזכויות שלי נאבדות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש