חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דניאל
תאריך: 15.04.2019
שעה: 2:42
היי,
אני עובדת במקום עבודה מספר שנים כאשר אני צפויה לעזוב את מקום העבודה במהלך חודש מאי (חודש 5).
כאשר בחודש יוני (ב-1.6) אנחנו מקבלים דמי הבראה.
האם אני עדיין אהיה זכאית לקבל דמי הבראה בגין 11 חודשים של שנה זו (פעם אחרונה שקיבלתי היה ביוני 2018),כלומר 91.6 אחוז(11 חודשים) מדמי הבראה של 12 חודשים או ברגע שאני עוזבת לפני קבלת הדמי הבראה ביוני 2019 , אז אני לא זכאית לקבל 11 חודשים של דמי ההבראה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש