חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין
תאריך: 14.04.2019
שעה: 11:25
בעקרון אנחנו צריכים להפריד בין העובדה של התאונה וההריון.
נתחיל בזה שבזמן ההריון, אסור לגעת בתפקיד שלך כלל.
לגבי תאונת עבודה, ככל ואין המלצה של רופא, אסור להרע לך התנאים. אם יש המלצה של רופא המעסיק צריך לפעול בהתאם להמלצת הרופא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש