אני עובדת ברשת קמעונית כבר 7 חודשים המנהלת שקיבלה אותי לעבודה היתה בהריון וכאשר יצאה לחופשת לידה החליף אותה מנהל שמולו עבדתי כל תקופת העסקתי איתנ לא ימא לי לעבוד התקבלתי לעבוגה כקופאית למשמרות בוקר קבועות בשעות קבועות לאחר חודש קודמתי להיות שלטת/קלדנית בסניף כי היה לי ניסיון קודם בתפריד זה נתתי את כל כולי בעבודה ביצעתי כמה תפרידים שילוט קופות והמנהל היה מתגמל ומרוצה כולל מנהל האזור שהיה מרוצה מעבודתי כאשר חזרה המנהלת הקבועה מחופשת הלידה בעת ספירת מלאי עברתי תאונת עבודה ונפצעתי בברך שבר תלישה וחשש לקרע ברצועה עברתי פיזותרפיה שלא הואילה כלל ולאחר חודש וחצי חזרתי לעבוד כי המנהלת התעקשה שהיא ממש צריכה שאחזור הסברתי לה שלא אוכל לתפרד כפי שתפקדתי לפניי התאונה ויהיו המון מגבלות היא מצידה אמרה לי אל תדאגע אני אגאג שיעזרו לך ותעשי מה שאת יכולה רק חיזרי לאחר חודש וחצי היא החליטה שאני לא ממלאת את תפקידי כראוי ושהיא החליטה להוריד אותי לקופות וכל היחס כלפיי השתנה נותנת לי ימי חופש כשהיא מחליטה ואין לי ימי חופש לנצל עקב הפציעה שקרתה לי בעבודה לא יכולתי עוד לתפקד כפי שבעבר גם הורידו אותי בדרגה ואיבדתי את תפקידי וכל זאת קרה לאחר שסיפרתי לה שאני בהריון אני סובלת מהרגל תמיד באופן קבוע סובלת מכאבים בשינה קמה מכאב בבקרים מישיבה לקימה קצת מאמץ והרגל כואבת ברמות מטורפות רוצה לדעת אם זה תקין שהןרידה אותי מהתפקיד שלי לתפקיד אחר למרות שהסברתי לה את ההשלכות של התאונה ואמרה שאין בעיה ויעזרו לי שצריך למרות שבפועל לא קיבלתי יזרה כלל עכשיו אני סובלת מכאביפ חמןרים ברגל ובנוסף ההריון מהיש באפשרותי לעשות

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש