אבי שלום רב, לדעתי, גם עובדת שהחלה לעבוד לאחר גיל פרישה זכאית לפיצויי פיטורין כמו כל עובד אם מתקיימות לגביה נסיבות המזכות בפיצויי פיטורים. אני מבינה שהגב' מתפטרת מעבודתה מסיבה בריאותית ולכן עליה להמציא אישור מטעם רופא תעסוקתי או מסמכים אחרים התומכים בהודעתה כי היא מתפטרת בגלל מצב בריאותי לקוי, שמזכה אותה בפיצויי פיטורים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש