פוקה שלום, בגדול, פנסיה מוקדמת מהווה כ-70% מהשכר הקובע טרם היציאה לפנסיה. משכך, נלקחות בחשבון רק תוספות השכר הקבועות שהיוו חלק מהשכר הקובע (השכר לפנסיה ולפיצויי פיטורים). מאחר ולא קיבלת בעודך עובד תוספת שעות נוספות גלובלית, אין שום מצב שתוספת זו תוכר לך כתוספת קבועה לצורך חישוב השכר הקובע. יחד עם זאת, יתכן וניתן לבסס תביעה על בסיס טענה להפליה ביחס לעובדים אחרים שהיו באותה רמת ניהולית כמוך ובאותה הדרגה טרם יציאתם לפנסיה מוקדמת, כאשר לצורך כך עליך להיוועץ בעו"ד ולשטוח בפניו את כל המסכת העובדתית + מסמכים וראיות שיש בידיך. שיהיה בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש