חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 02.04.2019
שעה: 14:33
שימי ויצמן שלום רב,
משמרת לילה היא משמרת שלפחות שעתיים מתוכה הן בין השעות10.00 בלילה לבין השעה 6.00 בבוקר בהתאם לסיפור שלך עבודתך עו ה על קריטריון עבודת לילה.
עובד שעובד 7 שעות עבודה במשמרת לילה זה נחשב ליום עבודה מלא וכל שעה מעבר להן (כלומר החל מהשעה השמינית) תיחשב לשעה נוספת המזכה בגמול
מכאן שהמעסיק צודק וכל עוד אתה לא עובר את 7 השעות המשמרת לילה לא מגיע לך דמול עבודה לשעות לילה
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"דונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש