חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רות
תאריך: 31.03.2019
שעה: 16:08
הי,
ילדתי לפני 4 וחצי חודשים, לאחר שמירת הריון של חצי שנה.
אני לא מעוניינת לחזור למקום העבודה שלי, אך מעוניינת להיות זכאית לדמי אבטלה.
אני מתגוררת כ 36 ק"מ ממקום העבודה.
מבחינת רצף תעסוקתי, קיים לי רצף של שנה וחצי עד ליציאה לשמירת ההריון.
איזה טפסים עלי למלא? חל"ת?
ומה התזמון הנכון להגשה מבחינת זכאות לדמי אבטלה?
האם לפני שמסתיימת חצי שנה מהלידה?
האם ניתן לחזור לעבודה לפני שמסתיימים 9 חודשים מיום הלידה ולבקש/לגרום למעסיק לפטר אותי?
תודה רבה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש