חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 30.03.2019
שעה: 17:21
ליאת שלום רב,
להבנתי עליך להמתין להחלטת הממונה בעניין הבקשה של המעסיק לפטר אותך בזמן טיפולי פוריות. באם לא ינתן היתר הרי שתמשיכי לעבוד כרגיל שכן למעסיק אסור לפטר עובדת שנעדרה בגין טיפולי פוריות במשך תקופת ההיעדרות ובמשך 150 יום לאחר תום ימי ההיעדרות .
אם בממונה תתיר את פיטוריך הרי שאת שעל המעסיק לתת לך את ימי ההודעה המוקדמת ולערוך לך גמר חשבון כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש