חנן שלום רב, לעניין ימי החופש וההבראה נראה שהמעסיק הישן אמור לשלם אותם בגמר החשבון שהוא יערוך לכל העובדים.והמעסיק החדש יתחיל צבירה חדשה כאילו אתם עובדים חדשים כלומר הבראה בשנה הראשונה תקבלו 5 ימים (בהנחה שלא חל עליכם שום צו מיטב) וכן גם בחופש ,לגבי המחלה היא אינה נתנת לפידיון עם סיום העבודה אצל המעסיק הישן ולכן אתה כמו יתר העובדים תתחילו צבירה חדשה של יום וחצי לחודש. לגבי ההודעה המוקדמת לדעתי יש לקרוא את ההסכם שלך ולבדוקאם יש שם התיחסות למצב שנוצר. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין דמי ההודעה המוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש