חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.03.2019
שעה: 14:24
מוטי שלום רב,
אין חוק שמחייב מעסיק לתת לעובד מתנה לחג וההחלטה האם להעניק מתנה לחג, נתונה למעסיק בלבד.
אבל יש מקומות עבודה שחל עליהם צו הרחבה או הסכם קיבוצי הקובעים שעל המעסיק לתת לעובדים מתנה לחג הסכמים אלו גם קובעים מהו הסכום אותו חייב המעסיק להעניק לעובדים כשי לחג.
מכאן שאין שום קשר בין התפטרות או פיטורין להענקת השי לחג.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש