חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: חנן
תאריך: 28.03.2019
שעה: 12:29
שלום.
אני עובד בחב' שנמכרת לבעלים אחר.
כתוצאה מכך מוציאים לכל העובדים מכתבי פיטורין,וחותמים חוזה חדש עם המעסיק החדש מיידית.
זמן ההודעה המוקדמת הקיים לי בחוזה הקודם הינו 4 חודשים כולל כל התנאים.
האם חובתו של המעסיק הקודם לשלם לי עבור החודשים של ההודעה המוקדמת?(יוצא מנקודת הנחה שהמעסיק החדש נותן לי רק חודש הודעה מוקדמת).
ושאלה נוספת מה קורה עם דמי מחלה שנצברו לזכותי(90)?הבראה וחופשים נפדים.
תודה
פתח בחלון חדש