חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: נאוה ארד
תאריך: 24.09.2015
שעה: 8:58
שלום רב, משנת 2000 אני עובדת בשני מקומות עבודה כעובדת שעתית.
באחד אני עובדת כשבעה חודשים בשנה ובשני לאורך השנה כולה.
אין לי חוזה באף אחד ממקומות העבודה.
באחד מהם אני מקבלת הפרשה לפנסיה אך איני מקבלת דמי הבראה ובשני אין לי תנאים כלל.
האם המעביד השני אמור לשלם לי פנסיה? האם אני זכאית לפנסיה רטרואקטיבית.
פתח בחלון חדש