חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אלי
תאריך: 15.03.2019
שעה: 8:59
היי
המעסיק שלי לא מכבד את ההסכם עבודה שחתם ולא העלה את השכר לאחר 3 חודשים כפי שכתוב בחוזה ולא רכב משפחתי לא מגולם לשכר כפי שהובטח בנוסף מחזיק את כספי הפנסיה שהוריד לי ולא העביר אחרי 4 חודשים שאני עובד בחברה
ואז כתבתי מכתב הבהרה ושלחתי במייל לפני הליכה להליכים משפטיים חצי שעה אחרי ששלחתי קרא לי למשרד וגער בי שלא אהב את זה בסוף היום כבר קיבלתי מכתב לשימוע האם זה חוקי לעשות זאת? לפי מה שהבנתי בחוק לא
אציין שהמעסיק הנ"ל עושה כרצנו בעובדים ויש כלפיו כבר תביעות מעובדים אחרים
תודה
פתח בחלון חדש