חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 13.03.2019
שעה: 13:34
גנט שלום רב,
אם את חתומה על סעיף 14 בקרן הפנסיה שלך הרי שמה שיש בקרן הפנסיה ברכיב הפיצויים שייך לך גם אם התפטרת מעבודתך.
לענייין מספר ימי ההודעה המוקדמת לעבוד שעתי שעובד שנה אחת במדויק עליו לתת יום הודעה מוקדמת על כל חודש העסקה מכאן שעליך לתת למעסיק 12 ימי הודעה מוקדמת שימי לב ימים קלנדרים לא ימי עבודה בפועל.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עוד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש