חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: Janet Omid
תאריך: 13.03.2019
שעה: 11:20
שלום,
אני עובדת בחברה כמעט שנה ב- 19.03.2019 יהיה שנה. בתאריך 31.01.2019 המעביד החתים אותי על הרעת תנאי עבודה :אחוזה המשרה וגם משעות גלובליות לשכר לפי שעה. אני מעוניינת לדעת אם אני רוצה לעזוב כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריכה לתת אם בכלל ? אם אני חתומה על טופס 14 מגיע לי פיצויי פיטורין ? נא עזרתכם בדחיפות.
תודה רבה ג'נט
פתח בחלון חדש