שלום רב, אני מקבלת משכורת חודשית, עבור 5 ימים בשבוע 9 שעות. בחוזה עבודה לא מצוין שעות העבודה באופן מפורש.  כפי שידוע לי 1 דקה לאחר ה9 שעות, נחשב ל125%, אך בהנה"ח טוענים כי שעות העבודה מחושבים לפי 8:36 + 0:30 דקות הפסקה, לכן חישוב השעות נוספות מתחיל לאחר 9:06. (יתכן כי מדובר על הסכם קיבוצי?!)  מה שגורם גם לניכוי על 'שעות חוסר' גם אם עבדתי 9:04 שעות.  האם קביל שהחברה תחשב שעות יום עבודה מלא לפי חישוב של 9:06?  והאם נדרש מבחינתם לזכות אותי בשכר רטרואקטיבית (שנה + אחורה)?  דוח שעות העבודה בחברה לצערי מחושב עשרוני, ככה שצריך להמיר לדקות, לכן לא שמים לב לפער עד שמתעמקים.  תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש