שיר שלום רב, כל עוד במכרז עצמו אין דרישה למספר שעות מינמלי או לעבודה בתנאי לחץ ועומס ואם לדעתך את מסוגלת לבצע בצורה מיטבית את התפקיד המוצע במכרז הפנימי בתשומת לב לשעות עבודתך את יכולה לגשת למכרז ולא שמעתי על פסילת מועמד מסיבת מחלה שיש למועמד כאשר המועמד עומד בכל תנאי המכרז והוא האדם המתאים ביותר לתפקיד. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש