חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 11.03.2019
שעה: 12:05
ראובן שלום רב,
על מנת לענות על שאלתך עלינו לבדוק את הסכם העבודה עליו אתה חתום, אם שם מוגדר הרכב כחלק מתנאי העבודה שלך הרי למעסיק אסור לקחת ממך את הרכב, אך אם שם כתוב כי הרכב הינו לצורך עבודה ולא כחלק מתנאי השכר שלך הרי שלמעסיק מותר לבקש את הרכב מיכוון שעתה בתפקיד החדש אינך זקוק לרכב.
אני ממליצה לך לפנו ליעוץ משפטי בעניין
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש