חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ראובן
תאריך: 10.03.2019
שעה: 23:31
שלום, במשך שנה וחצי היה ברשותי רכב חברה לצורך נסיעות לטיפול בלקוחות. לאחרונה הועברתי למחלקה אחרת, ונאמר לי שאמשיך באותה פעילות, אך בהתחלה עליי ללמוד את העבודה ורק לאחר מכן לצאת לשטח. לאחר חודש של עבודה הודיעו לי שלוקחים ממני את הרכב, בטענה של "התייעלות", ללא קשר לתפקיד. רציתי לדעת האם זה חוקי לפעול כך? הרי הרכב הוא חלק מתנאי ההעסקה שלי. (חשוב לציין שבמעבר למחלקה השניה, לא נחתם חוזה חדש עם תנאים חדשים). אשמח לעזרתכם. תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש