חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 10.03.2019
שעה: 10:22
שלום רב,
ככלל לעובד ומעסיק יש זכות להסכים ביחד על יציאת עובד לחופשה ללא תשלום.אך אם המעסיק מבקש לכפות יציאה לחל"ת כדי להסדיר מחלוקת עם העובד או כסנקציה על העובד לדעתי אסור למעסיק להוציא את העובד לחל"ת.
ולכן אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי כדי להבין מה הסיבה להחלטת המעביד להוצאה לחל"ת ללא הסכמת העובד.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש