אני עובד בחברה 15 שנה. צברתי 90 ימי חופש שמופיעים בתלוש. 10 שנים שכרי היה 10,000 שח ללא עסיף 14. וחמש שנים השתכרתי 15,000 שח עם סעיף 14. שאלתי היא איך מחושבים הפיצויים והאם אני זכאי לפדות את ימי החופש בפיצויים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש