ליטל שלום רב, לפי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים, אישה רשאית להעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, או שהיא מועסקת משרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנמוך. לידיעתך, זכאות זו אינה מותנית בעבודה אצל מעסיק ספציפי, אלא מדובר בזכות של העובדת, ללא כל קשר לשאלה האם העובדת עבדה אצל המעסיק גם לפני חופשת הלידה או שלא. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש