חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אלכס
תאריך: 24.02.2019
שעה: 20:29
פוטרתי מעבודתי בחברה קטנה. אני חתום על הסכם סודיות מול המעסיק.
לאחר כשבוע וחצי מההודעה על פיטורין המעסיק אמר לי שאני יכול לא לחזור לעבודה עד לסיום ה-30 ימים מיום הפיטורין.
שלחתי מייל פרידה ללקוחות איתם עבדתי וכיתבתי אותם באותו המייל. במייל רשום רק שנהניתי לעבוד איתם ולמדתי המן ושאשמח לשמור איתם על קשר בהמשך הדרך.
המעסיק שלי טוען שהפרתי את הסכם הסודיות.
האם זה נכון?
פתח בחלון חדש