חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.02.2019
שעה: 10:59
הילה
על המעסיק לשלם לך פיצויים כך שאם עברת מעבודה מלאה לחלקית או הפוך יחושב השכר האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרך ערב הפיטורין באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתך.
מכאן שעל חשבת השכר של החברה לעברוך מחדש את החישוב ולבדוק מדוע יש הפרשים ותשובתה בעניין הפסדי הקרן הינה תמוהה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין הפיצויים.
בהצלךחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש