שלום לדעתי כל התפטרות מצריכה המתנה של תקופת אכשרה של שלושה חודשים וכמובן עמידה בכל הקריטריונים של הביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה. נכון הוא שאם יש תביעה בבית הדין כנגד במעסיק שעניינה התפטרות בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה הביטוח הלאומי בדרך כלל רואה מצב כזה כפיטורין ולא מחייב את העובד בתקופת אכשרה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי . אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש