חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יהושע
תאריך: 13.02.2019
שעה: 17:48
כדי לקבל אבטלה מיד אחרי התפטרות צריך שהיא תהיה התפטרות בגלל הרעת תנאים וכד'
אני התפטרתי בתוך 60 יום מחופשת לידה עקב הרעת תנאים ולא רוצה לתבוע את המעסיק.
האם הגשת תביעה לדמי אבטלה בגין הרעת תנאים תגרום ללשכת התעסוקה או בטל"א לקנוס את המעסיק או שללא תלונה מצידי אין חשש כזה. ( הסתדרנו ואין לי כוונה ורצון לתבוע אותו או לדפוק אותו)
אשמח לקבל כל מידע !
תודה רבה
פתח בחלון חדש