חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דוד
תאריך: 13.02.2019
שעה: 15:04
שלום. אני סיימתי עבודה ב- 31.12.18. לפרישה כ- 72 שנה.
להלן שאילות:
1. כמה זמן לפי חוק מעסיק יכול לא למסור עובד טפסים 161 ו- 161 א.
2. האם בונוסים בסכומים שונים בתוך 5-10 שנים נכנסים לחישוב פיצוים.
3. האם דמי מחלה (אצלי 90 יום) משולמים ומתי.
4. האם בונוסים בסכומים שונים נכנסים לחישוב תגמולים
5. תודה
בכבוד רב
סוקרניק דוד

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש