חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דנה נמה
תאריך: 12.02.2019
שעה: 19:50
שלום רב, העסקתי עובדת שנתיים, היא התפטרה ונתנה לי הודעה מוקדמת של שמונה ימים בלבד, מה שגרם לי להפסדים כבדים וחוסר יכולת למצוא עובדת חלופית בזמן קצר. שילמתי לה את שכרה באופן מלא כשעזבה אך כעת אני רוצה לתבוע אותה בגין ימי ההודעה המוקדמת שלא סיפקה לי ובגין ההפסדים שנאלצתי לספוג. אשמח לדעת מהן זכויותי,
תודה מראש

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש