חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: בודי
תאריך: 07.02.2019
שעה: 17:53
שלום,
האם חוקי לפטר עובד מיקור חוץ(בתחום המיחשוב המוחרג מחוק חברות כ"א)לאחר מספר שנים ולהביא במקומו עובד מיקור חוץ חדש (לפעמים בשכר גבוה יותר...) רק מהסיבה של להימנע מקליטתו כעובד החברה ?(ע"פ איזשהוא כלל מצד ועד העובדים של אותו מקום שמחייב קליטה לחברה לאחר כך וכך שנים)
תודה.
פתח בחלון חדש