חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אורלי
תאריך: 04.02.2019
שעה: 22:02
האם אפשר לאכוף את החוק ולעשות חוזה עבודה בשכר גלובלי ועובדים מסכימים, מדובר בעסק עם עובדים ותיקים בשיטה של שכר גלובלי, שרוצה לעשות חוזים, המעסיק לא מוריד בכסף את שעות חוסר ולא מוסיף במידה ויש חריגה
פתח בחלון חדש