חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מירי
תאריך: 02.02.2019
שעה: 10:58
עובדת אחת נמצאת שנה לפני גיל פנסיה
עובדת שנייה כבר נמצאת בגיל הפנסיה היא בת 65.
ל-2 העובדות אין תפקיד אחר בחברה ושתיהם כבר 30 שנה משמשות בתפקיד זוטר
בימים אלו מתבצעים שינויים שברובם שינויים טכנולוגיים עם מערכות מידע ממוחשבות בינאלאומיות והעובדות לצערי הרב לא מסתגלות.
האם מותר לפטר עובדת שכבר נמצאת בגיל פנסיה?
האם מותר לפטר עובדת שנמצאת שנה לפני גיל פנסיה?
ע"פ איזה סעיף/חוק מותר ו/או לא מותר
תודה
פתח בחלון חדש