חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: פונט
תאריך: 30.01.2019
שעה: 11:37
שלום רב!
לדוגמה: 31 בחודש נוכחי חל ביום חמישי.
הודעה מוקדמת מסתיימת יומיים לאחר מכן ביום שבת שיוצא ב-2 לחודש הבא.
מדובר בעובד חודשי עם חוזה שמשלם שכר גלובלי הכולל שעות נוספות.
האם מקום העבודה צריך לשלם גם עבור שישי-שבת?
אולי בגלל שמדובר בעובד חודשי גלובלי שלעיתים עבד בשישי או במוצאי שבת?
תודה רבה על התשובה.
פתח בחלון חדש