חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 30.01.2019
שעה: 11:12
אורטל שלום רב,
הרבה מעסיקים מפצלים את השכר לשכר בסיס ושכר עבור שעות נוספות גלובליות.מה שאת צרכה לבדוק הוא האם ההפרשות לקרן פנסיה וכל הזכויות הסוציאליות שלך יחושובו לפי 7000 ש"ח או על השכר היסודי פחות השעות הנוספות שזה לדעתי לא תקין.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי לפני שאת חותמת על הסכם העבודה הנ"ל כדי להבין את תוכנו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש