לפי חוק הגנת השכר סעיף 25 א תת סעיף 4, מצויין שמעסיק יכול לנכות משכרו של עובד בגלל טעות של עובד אבל רק אם זה מוגדר בהסכם קיבוצי ולפי החוק. אני מלצרית וקנסו אותי על טעות שעשיתי במנה של לקוח בסכום של 50 שח. רציתי לדעת האם זה חוקי? ואם כן אז איזה הסכם קיבוצי חתומים מלצרים/ מסעדות? ואם זה לא חוקי כיצד אני דורשת המעסיק שיחזיר לי את הכסף ששילמתי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש