נועה שלום רב, כאשר עובדת חוזרת מחופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה מקום העבודה בדרך כלל שומר לעובדת את מקום העבודה, אך המעביד לא חייב לשמור על אותה משרה אם ראה צורך ניהולי לבצע שינויים. בקשר לשעת ההנקה לדעתי לא מגיע לך שכן לקחת חופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה, תקופת החל"ת שלך חופפת את תקופת הזכאות לשעת הורות. כלומר, 4 החודשים שבהם היית זכאית לשעת הורות נספרים אצלך החל מתום חופשת הלידה ולא מתום תקופת החל"ת מיכוון שהחופשה שאחרי חופשת הלידה שלך אורכה יותר מ-4 חודשים, הרי שלאחר חזרתך לעבודה לא תהיה זכאית כלל לשעת הורות . לענין הבונוס יש לקורא את הסכם העבודה שלך כדי להבין מתי איך ועל מה מחולק הבונוס . אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש