חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.01.2019
שעה: 11:08
ליאור שלום רב,
הבנתי שהמעסיק שלך זקוק לך בימי ההודעה המוקדמת, לדעתי הדבר אינו נתוןן לשיקול דעתו של העובד אלא החלטה של המעסיק אם הוא מוותר על ימי ההודעה המוקדמת ומשלם לך חלף הודעה מוקדמת או דורש שתגיעי לעבודה.
עוד, ישנה אפשרות של חפיפה בין ימי ההודעה המוקדמת לבין חופש מעסיק יכול לחפוף בין הימים האלה אך לא יותר מ-14 ימים.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שאת פועלת בהתאם לחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש